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	<title>Kommentare zu: &#8220;Dem Corporate Blog wird eher geglaubt als einer klassischen Unternehmens-Website&#8221;</title>
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	<description>Social-Media-Seminare, Facebook- und WordPress-Schulungen</description>
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		<title>Von: JWD</title>
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		<dc:creator>JWD</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2009 16:43:57 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Herr Wenzlaff,

habe das gleiche Thema auch mal gepostet :-))
http://www.westaflex-forum.de/webciety-und-glaeserne-fabrik/

Es hängt sehr wesentlich auch vom Rückhalt &quot;in der Mannschaft&quot; ab,
ob ein Blog ein Erfolgsmodell wird.

Gruss aus Gütersloh,
JW</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Herr Wenzlaff,</p>
<p>habe das gleiche Thema auch mal gepostet <img src='http://www.blogtrainer.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> )<br />
<a href="http://www.westaflex-forum.de/webciety-und-glaeserne-fabrik/" rel="nofollow">http://www.westaflex-forum.de/webciety-und-glaeserne-fabrik/</a></p>
<p>Es hängt sehr wesentlich auch vom Rückhalt &#8220;in der Mannschaft&#8221; ab,<br />
ob ein Blog ein Erfolgsmodell wird.</p>
<p>Gruss aus Gütersloh,<br />
JW</p>
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		<title>Von: Martin</title>
		<link>http://www.blogtrainer.de/2008/10/04/dem-corporate-blog-wird-eher-geglaubt-als-einer-klassischen-unternehmens-website#comment-7412</link>
		<dc:creator>Martin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2008 16:04:49 +0000</pubDate>
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		<description>Ob Unternehmenswebseite oder Blog... für die Glaubwürdigkeit ist es prinzipiell  wichtig, dass ein sichtbarer Personalisierungsfaktor vorhanden ist: Gesichter machen Unternehmen menschlich und schaffen Vertrauen (alte Weisheit). Der erfolgversprechende Unterschied zwischen Blog und Unternehmenswebseite: Der Blog User sollte mindestens die mittlere Managementebene bzw. den Blogverantwortlichen adressieren und erreichen können, wenn er z.B. kommentiert. Ansonsten kann man sich auch an einer Studie der Stanford Uni orientieren, die die &#039;10 Richtlinien zur Glaubwürdigkeit einer Webseite&#039; darlegen... http://tinyurl.com/3m3sgt</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ob Unternehmenswebseite oder Blog&#8230; für die Glaubwürdigkeit ist es prinzipiell  wichtig, dass ein sichtbarer Personalisierungsfaktor vorhanden ist: Gesichter machen Unternehmen menschlich und schaffen Vertrauen (alte Weisheit). Der erfolgversprechende Unterschied zwischen Blog und Unternehmenswebseite: Der Blog User sollte mindestens die mittlere Managementebene bzw. den Blogverantwortlichen adressieren und erreichen können, wenn er z.B. kommentiert. Ansonsten kann man sich auch an einer Studie der Stanford Uni orientieren, die die &#8217;10 Richtlinien zur Glaubwürdigkeit einer Webseite&#8217; darlegen&#8230; <a href="http://tinyurl.com/3m3sgt" rel="nofollow">http://tinyurl.com/3m3sgt</a></p>
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		<title>Von: Melanie</title>
		<link>http://www.blogtrainer.de/2008/10/04/dem-corporate-blog-wird-eher-geglaubt-als-einer-klassischen-unternehmens-website#comment-7374</link>
		<dc:creator>Melanie</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2008 08:42:27 +0000</pubDate>
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		<description>Andererseits könnte man argumentieren, dass Mitarbeiter in niedrigeren Hierarchieebenen glaubwürdiger erscheinen als die Unternehmensführung.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Andererseits könnte man argumentieren, dass Mitarbeiter in niedrigeren Hierarchieebenen glaubwürdiger erscheinen als die Unternehmensführung.</p>
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		<title>Von: Sifu</title>
		<link>http://www.blogtrainer.de/2008/10/04/dem-corporate-blog-wird-eher-geglaubt-als-einer-klassischen-unternehmens-website#comment-7373</link>
		<dc:creator>Sifu</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Oct 2008 17:59:19 +0000</pubDate>
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		<description>Punkt 10 wäre für mich auch ein Kritikpunkt. Mitarbeiter der niedrigen Hierarchiestufen kamen ja eh gut per Mail/Telefon erreichen. Jemanden aus der Unternehmensführung zu bekommen ist meist schwerer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Punkt 10 wäre für mich auch ein Kritikpunkt. Mitarbeiter der niedrigen Hierarchiestufen kamen ja eh gut per Mail/Telefon erreichen. Jemanden aus der Unternehmensführung zu bekommen ist meist schwerer.</p>
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